転職のQA情報

今年社会人になりました。質問させて下さい。IT関係の企業に入社しました。まだ会社自体若くて社員の９割が文系なので、入社してから勉強し始めたという人がほとんどです。私も今そういう状態です。同期の子がＰＣに詳しく、頭もいいので、置いて行かれないためにも毎日勉強しています。社長が「勉強するなら居残りしてもいい（もちろん給与は出ませんが）」、「時間かかるのは知ってるから焦らず、ただ確実にやれ。大丈夫」と言って下さり、私もその言葉に甘えて業後はそのままデスクで勉強しています。その甲斐あってか最近は先輩の話にもついて行けるようになり、「頑張ってるね」と努力を認めてくれました。ところが本部長（中途採用、一応同期にあたります）は「会社のためにも（コスト削減という意味で）早く帰れ」、「早く即戦力になってもらわなきゃ困る」、「早く仕事持ってこい。早く外に出ろ」など、社長の言葉とは真逆の注意をされます。正直、研修中の本部長の言動から私の中で“お金に汚い人”というイメージが付いてしまって、苦手意識を持っています。だから本部長のいる日は勉強しないで定時で帰るようになり、自分がこんなに気弱なことにがっかりしました。私が社会人として甘いとも思うのですが、こういう場合ってどうすればいいんでしょう？本当は社長や先輩方も本部長と同じように思ってるけど、気を遣わせてしまってるのでしょうか…。ちなみに昨日配属されました。

社長さんは話のわかる人だと思います。なので、社長さんに「本部長からこう言われているんですけどどうしたらいいでしょうか？」と話してみるのはいかがでしょうか？新人のうちは、社長に直接話をするなど、無鉄砲なことをしても大丈夫ですよ。これが４年目、５年目になると「オイオイ」ってことになるかもしれませんが、新人のうちは大丈夫！